Deloitte

Besondere Nutzungsbedingungen
der Deloitte Alumni-Website der
Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft („Deloitte“)
(im Folgenden „Deloitte Alumni-Website“)

I. Beschreibung der Deloitte Alumni-Website

Die Deloitte Alumni-Website als ein Teil des Deloitte Alumni-Netzwerkes soll unter den folgenden allgemeinen und besonderen Nutzungsbedingungen eine Plattform bieten, die den Aufbau und den Erhalt des Deloitte Alumni-Netzwerkes fördert. Unter anderem soll dies geschehen durch:

• Alumni-News
• Einladungen und Informationen zu Veranstaltungen
• Jobangebote
• Diskussionsforen
• Alumni-Directory Datenbank (Angabe von Informationen, s. u.)

Die folgenden Nutzungsbedingungen gelten für die Deloitte Alumni-Website neben den hierauf ebenfalls anzuwendenden allgemeinen Nutzungsbedingungen der Deloitte Website (Rechtliche Hinweise / Datenschutz/-sicherheit). Mit der Registrierung ist der Ehemalige Mitarbeiter (s. u.) mit der Anwendung der allgemeinen Nutzungsbedingungen der Deloitte Website auch auf die Deloitte Alumni-Website einverstanden.

II. Umfang der Deloitte Alumni-Website

Deloitte behält sich vor, den Umfang der Deloitte Alumni-Website jederzeit einschränken oder erweitern zu können. Deloitte gewährleistet weder den jederzeitigen, ordnungsgemäßen Betrieb der Deloitte Alumni-Website noch gewährleistet Deloitte ferner die ununterbrochene Nutzbarkeit bzw. Erreichbarkeit der Deloitte Alumni-Website. Deloitte behält sich das Recht vor, Beiträge von der Alumni-Website zu entfernen bzw. diese nicht abzubilden.

III. Alumni-Directory Datenbank und Datenschutz

Die in der Alumni-Directory Datenbank gespeicherten Daten können aus Gründen des Datenschutzes nicht automatisch von Deloitte angelegt werden. Jeder Nutzer kann aber im Rahmen seiner Registrierung unter den gegebenen Nutzungsbedingungen nicht nur über das „ob“ der Registrierung insgesamt entscheiden, sondern auch im Rahmen des sog. Nutzerprofils genau festlegen, welche Informationen über ihn in der Alumni-Directory Datenbank zu finden sind; lediglich Vorname, Nachname und Ort der letzten Deloitte Niederlassung erscheinen nach erfolgreicher Registrierung automatisch in der Alumni-Directory Datenbank. Mit der Registrierung erklärt sich der Ehemalige Mitarbeiter auch damit einverstanden, Anschreiben, Veranstaltungseinladungen und Publikationen von Deloitte zu erhalten.

IV. Nutzung nur für private Zwecke

Jeder Ehemalige Mitarbeiter erklärt sich mit der Registrierung damit einverstanden, dass ihm der Zugriff auf die Deloitte Alumni-Website und das Deloitte Alumni-Netzwerk nur unter der Bedingung gewährt wird, dass er die Inhalte der Deloitte Alumni-Website ausschließlich zu privaten und nicht zu gewerblichen Zwecken nutzt.

V. Zugriffsberechtigte ehemalige Mitarbeiter

Zugriffsberechtigte ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter („Ehemalige Mitarbeiter“) sind grundsätzlich nur solche Personen, die mindestens 12 Monate bei Unternehmen der Deloitte-Gruppe (ohne Raupach & Wollert Elmendorff Rechtsanwaltsgesellschaft mbH) fest beschäftigt waren. Sonstigen Personen, denen eine Nutzung aus welchem Grunde auch immer eingeräumt wird, werden so gestellt und stimmen auch zu, so behandelt zu werden, als wären Sie Ehemalige Mitarbeiter. Entsprechend gelten für sie die gleichen Bedingungen wie für Ehemalige Mitarbeiter.

Eine interne Prüfung der genannten Kriterien erfolgt zum Schutze des Alumni-Netzwerkes und zum Schutze jedes einzelnen Ehemaligen Mitarbeiters durch einen internen Datenbankabgleich. Deloitte behält sich in jedem einzelnen Falle das Recht vor, einen Registrierungsantrag auf Mitgliedschaft im Deloitte Alumni-Netzwerk auch ohne besondere Begründung abzulehnen, ebenso wie die Möglichkeit, einem Mitglied des Deloitte Alumni-Netzwerkes die Zugangsberechtigung ohne besondere Begründung wieder zu entziehen.

Alle sonstigen Personen sind von der Nutzung ausgeschlossen.

VI. Zugang durch Passwort

Auf Anforderung des Ehemaligen Mitarbeiters und nach erfolgreicher Prüfung der Zugangskriterien (s. o.) erhält der dann registrierte Ehemalige Mitarbeiter ein persönliches Passwort. Der Zugang zur Nutzung der Deloitte Alumni-Website erfolgt über die Eingabe des Nutzernamens mit dem dazugehörigen persönlichen Passwort. Das Passwort kann jederzeit durch den registrierten Ehemaligen Mitarbeiter geändert werden.

VII. Pflichten und Obliegenheit des registrierten Ehemaligen Mitarbeiters

Vertraulichkeit
Der Ehemalige Mitarbeiter verpflichtet sich mit der Registrierung, Informationen, die er über die Deloitte Directory Datenbank (bspw. Namen, Telefon-, Faxnummer, Wohn-, Firmen- und E-Mail-Adressen und/oder URLs) sowie aus den Inhalten der Deloitte Alumni-Website erhält, vertraulich zu behandeln und nicht ohne Zustimmung des Betroffenen bzw. ohne Zustimmung von Deloitte Dritten zugänglich zu machen. Diese Pflicht zur Vertraulichkeit besteht auch nach Ausscheiden des Ehemaligen Mitarbeiters aus dem Deloitte Alumni-Netzwerk fort.

Kein Missbrauch
Der Ehemalige Mitarbeiter verpflichtet sich mit der Registrierung zudem, sowohl die Inhalte der Deloitte Alumni-Website als auch die Plattform „Deloitte Alumni-Website“ an sich in keinerlei Weise missbräuchlich zu nutzen.

Der Ehemalige Mitarbeiter wird u. a. keine fremden Namen, Adressen, Telefonnummern etc. in seinem Nutzerprofil angeben oder versuchen, E-Mails abzufangen oder E-Mails an andere Ehemalige Mitarbeiter zu einem anderen Zweck als der persönlichen Kommunikation zu versenden noch wird er Kettenbriefe oder dergleichen versenden.

Kein anstößiges, unmoralisches oder rechtswidriges Verhalten
Der Ehemalige Mitarbeiter verpflichtet sich mit der Registrierung, kein diffamierendes, anstößiges oder in sonstiger Weise unmoralisches oder rechtswidriges Material oder derartige Informationen zu verbreiten, das Deloitte Alumni-Netzwerk auch nicht zu nutzen, um andere zu bedrohen, zu belästigen oder die Rechte (einschließlich Persönlichkeitsrechte) anderer zu verletzen.

Keine Gefährdung des Deloitte Alumni-Netzwerkes
Der Ehemalige Mitarbeiter verpflichtet sich mit der Registrierung, keinen Datenupload durchzuführen, wenn damit ein erkennbares Risiko verbunden ist, einen Computervirus (oder eine vergleichbare Software) in das Deloitte Alumni-Netzwerk einzuschleusen. Darüber hinaus dürfen keine urheberrechtlich geschützten Inhalte (einschließlich Softwarebestandteile und Logos) in welcher Form auch immer ohne die vorherige Einwilligung des dazu Berechtigten in das Deloitte Alumni-Netzwerk eingeführt werden, es sei denn, der Ehemalige Mitarbeiter ist selbst Urheber oder Inhaber der insoweit erforderlichen Nutzungsrechte.

VIII. Zivilrechtliche und/oder strafrechtliche Folgen bei Nichtbeachtung

Der Ehemalige Mitarbeiter ist sich bewusst, dass Zuwiderhandlungen gegen bestimmte aufgeführte Nutzungsbedingungen im Einzelfall auch zivil- und strafrechtlicher Folgen nach sich ziehen können. Soweit möglich wird Deloitte die Inhalte der Deloitte Alumni-Website in regelmäßigen Abständen durch Stichproben überprüfen. Sollte sich dabei herausstellen, dass sich ein Ehemaliger Mitarbeiter entgegen den Nutzungsbedingungen verhält, kann dieser unbeschadet der ihn möglicherweise auch treffenden zivil- und strafrechtlicher Folgen von der Nutzung unmittelbar ausgeschlossen werden.

Daneben verpflichtet sich der Ehemalige Mitarbeiter, Deloitte von jeglicher Haftung und von allen Verpflichtungen, Aufwendungen und Ansprüchen, die sich aus Schäden wegen einer Verletzung von Persönlichkeitsrechten, wegen der Verletzung von Immaterialgüter- oder sonstigen Rechten ergeben, freizustellen.

IX. Datenschutz und Datensicherheit

Deloitte wird im Rahmen der Deloitte Alumni-Website die einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzes beachten. Unter anderem verbleiben jedoch auch unter den Gesichtspunkten Datenschutz, Datensicherheit und eigene Datenintegrität die allgemeinen Risiken der Internetnutzung - als notwendiges Zugangsmedium zur Deloitte Alumni-Website - beim Ehemaligen Mitarbeiter.

X. Allgemeines

1. Für diese Nutzungsbedingungen und die gesamten Rechtsbeziehungen zwischen Deloitte und dem registrierten Ehemaligen Mitarbeiter gilt deutsches Recht.

2. Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen ungültig sein oder werden, bleibt die Gültigkeit der übrigen Nutzungsbedingungen unberührt. Anstelle der unwirksamen Bestimmung wird eine solche getroffen, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Regelung am nächsten kommt. Dies gilt auch im Fall einer Lücke.